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공무원 명절상여금 지급기준
오늘은 공무원 명절휴가비 지급기준에 대해 정리해보겠습니다. 봉급액의 60%를 지급하는데 자세히 정리했으니 찬찬히 살펴보시기 바랍니다.
이 외에도 다양한 휴가비 등에 대해 이 포스팅을 통해 알아보시기 바랍니다.
공무원 수당
공무원 수당이란 직무 또는 생활 여건에 따라 지급되는 부가급여입니다. 5개 분야에 14종으로 구분되는데 이 규정은 국가공무원에게 적용되며 지방공무원은 별도로 규정됩니다. 이 규정 안에는 실비변상 4종도 함께 규정하는데 여기에 명절휴가비가 들어갑니다.
공무원 명절휴가비 지급기준 일자
공무원 명절휴가비 지급일은 명절 지급이 원칙이나 15일 이내에 지급될 수도 있다는 점 명심해주시면 좋겠습니다.
만약에 명절이 보수지급일과 가까울 경우 보수지급일에 함께 지급되기도 하고, 보수지급일과 명절 간 날짜의 간격이 긴 경우 별도로 지급되기도 합니다. 참고로 동일 부처 근무자라고 해도 소속 관저별 날짜가 달라질 수 있습니다.
공무원 명절휴가비 지급기준
설날, 추석 연 2회 기준으로 재직 공무원에게 지급됩니다. 공무원 명절수당 금액은 월 본봉의 60%를 받게 됩니다. 아주 예전에는 공무원 명절휴가비 75%까지 지급된 시절이 있는가 봅니다.
공무원 명절휴가비 지급기준 예외 사항
성과연봉제가 적용되는 5급 이상 공무원들에게는 1년치 명절휴가비가 12등분되어 봉급에 합산되어 지급됩니다.
또한 날짜별로 달라집니다. 자세히 알아보자면, 만약에 설날이 1월 25일이라고 친다면, 이 이전에 신규채용된 경우만 지급하고 퇴직자는 지급되지 않습니다.
1월 25일 이후에 신규채용된 경우 지급하지 않고, 퇴직한 경우 지급합니다.
1월 25일 이전에 승진한 경우 승진된 호봉을 기준으로 합니다.
1월 25일 이후 승진한다면 승진 전의 월봉급액을 기준으로 합니다.
그럼 지금까지 공무원 명절휴가비 지급기준에 대해 정리해보았습니다.
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